Asakita.news – Jakarta – Kabar gembira bagi para tenaga honorer di Indonesia. Badan Kepegawaian Negara (BKN) memastikan bahwa proses pengangkatan tenaga honorer menjadi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) akan semakin mudah. Selain itu, kesejahteraan mereka juga akan lebih terjamin setelah resmi menjadi PPPK.
Pengangkatan tenaga honorer ini akan dilakukan melalui seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) 2024. Formasi PPPK juga diperuntukkan untuk penataan tenaga honorer, memberikan peluang besar bagi mereka untuk menjadi PPPK. Setelah lolos seleksi, para tenaga honorer akan menikmati berbagai tunjangan dan gaji yang layak, meningkatkan kesejahteraan mereka secara signifikan.
Berikut adalah tunjangan yang akan diterima oleh tenaga honorer setelah menjadi PPPK:
– Tunjangan keluarga
– Tunjangan pangan
– Tunjangan jabatan struktural
– Tunjangan jabatan fungsional
– Tunjangan lainnya
Untuk gaji tenaga honorer setelah menjadi PPPK, berikut adalah rincian berdasarkan golongan:
– Golongan1: Rp1.938.500 – Rp2.900.900
– Golongan 2: Rp2.116.900 – Rp3.071.200
– Golongan 14: Rp3.940.900 – Rp6.472.500
– Golongan 15: Rp4.107.600 – Rp6.746.200
– Golongan 16: Rp4.281.400 – Rp7.031.600
Pengangkatan ini memberikan kesempatan besar bagi tenaga honorer untuk memperbaiki kesejahteraan hidup mereka. “Proses pengangkatan menjadi PPPK dirancang lebih mudah dan efisien, sehingga tenaga honorer dapat segera menikmati hak-hak mereka sebagai pegawai pemerintah,” ujar seorang pejabat BKN.
Langkah ini merupakan bagian dari upaya pemerintah untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga honorer yang selama ini kurang mendapatkan perhatian. Dengan menjadi PPPK, mereka tidak hanya mendapatkan gaji yang layak tetapi juga berbagai tunjangan yang mendukung kesejahteraan mereka.
Tunjangan keluarga akan membantu mereka dalam memenuhi kebutuhan keluarga, sementara tunjangan pangan menjamin akses mereka terhadap kebutuhan pokok. Tunjangan jabatan struktural dan fungsional memberikan penghargaan atas posisi dan tanggung jawab yang mereka emban, sementara tunjangan lainnya dirancang untuk mendukung kesejahteraan keseluruhan mereka.
Dengan adanya pengangkatan ini, diharapkan para tenaga honorer dapat bekerja lebih optimal dan memberikan kontribusi yang lebih besar dalam pelayanan publik. Pemerintah berkomitmen untuk terus meningkatkan kesejahteraan para tenaga honorer melalui berbagai kebijakan yang mendukung dan memfasilitasi mereka.
Proses seleksi yang mudah dan transparan diharapkan dapat memotivasi lebih banyak tenaga honorer untuk mendaftar dan mengikuti seleksi PPPK. Dengan demikian, kualitas pelayanan publik juga akan meningkat seiring dengan peningkatan kesejahteraan para pegawai pemerintah.
